All’inizio del 2020, mentre festeggiavamo 20 anni di attività, abbiamo esaminato da vicino la nostra cultura e le nostre pratiche legate alla diversità, all’equità e all’inclusione (DEI). Abbiamo tracciato i nostri progressi nell’assunzione e nella formazione e abbiamo riconosciuto che c’è ancora molto da fare, internamente ed esternamente, per costruire una forza lavoro più diversificata, promuovere la nostra cultura dell’inclusione e stimolare cambiamenti positivi e duraturi nel nostro settore.
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Lavoriamo con te per realizzare il tuo potenziale. Lo facciamo creando un ambiente che consenta di sviluppare il proprio percorso professionale, fornisca le migliori esperienze per i dipendenti e crei competenze che definiscano il mondo in cui viviamo. Siamo una comunità fatta da persone con un mentalità aperta e curiosa verso il nuovo, e insieme raggiungiamo il nostro risultato migliore.
La nostra rete globale riunisce culture diverse, le migliori menti, idee e competenze provenienti da tutto il mondo. Un unico team, un unico piano, che offre esperienze coerenti sia internamente che all’esterno.
Sfidiamo lo status quo. Utilizziamo il pensiero intuitivo e il know-how strategico per creare campagne di cui siamo davvero orgogliosi. Incanalando la nostra curiosità e la nostra creatività, offriamo un lavoro ad alto impatto e ci divertiamo a farlo!
In Hotwire vogliamo che ognuno porti la parte migliore di sé al lavoro. Per fare ciò, la nostra ambizione è fornire un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ci si senta liberi di esprimersi e dove l’espressione personale è fortemente valorizzata. Diversità e inclusione per noi significano molto di più che spuntare una casella: è un viaggio impegnativo in cui ogni giorno collaboriamo per far sì che tutti si sentano parte di un team. Sia in fase di colloquio o selezione, durante i training o nel lavoro quotidiano con i clienti, ci impegniamo per l’inclusività e per assicurare spazio a tutti per creare il miglior ambiente di lavoro possibile, non creare barriere e raggiungere risultati sempre migliori.
Siamo consapevoli che ci sia bisogno di flessibità e offriamo ai nostri team la possibilità di organizzare al meglio le loro giornate di lavoro.
Bonus annuali discrezionali, incentivi per la presentazione di talenti o di nuovi potenziali clienti, premi trimestrali alle persone che vivono pienamente i nostri valori.
Il nostro programma di mobilità globale, che consente di effettuare viaggi di breve durata in altre sedi.
Un viaggio in località sempre diverse nel mondo per conoscere i tuoi colleghi, imparare, condividere, celebrare e festeggiare.
e un sacco di altri vantaggi al livello locale…
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